为了使存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益，确认事实劳动关系的合法地位就显得尤为重要了。
作为劳动关系中处于弱势一方的劳动者，其权益保障小到家庭的稳定，大到社会的和谐。近日，东阿县人民法院成功调解一起因劳动争议引发的赔偿纠纷，案结事了的背后，也是民商事法官们践行“小案事不小，小案不小办”办案理念的工作纪实。
□本报记者 王向前新就业形态岗位以其工作时间灵活、市场需求量大、准入门槛较低、劳动报酬较高等特点，吸纳了大量就业人口，在缓解就业压力、有效配置劳动资源上发挥了重要作用。目前，全国包括网约车司机、快递员、外卖配送员等在内的新就业形态劳动者有8400万人。
阅读提示专家认为，法院应严格对侵害法人名誉权的认定，适当弱化对法人名誉权的保护尺度，充分考虑劳动者的合理怀疑权利。“公司管理混乱，不签劳动合同不缴纳社保，发到网上提醒求职者‘避坑’，被公司威胁起诉怎么办？”“因为拖欠工资，把公司名字发到网上被起诉侵犯名誉权，要求赔偿两万元要给吗？
类案审理思路是资深法官对某一类案件办案思路的提炼和总结，可以帮助新接触此类案件的法官迅速掌握审理要点，亦可帮助有经验的法官“查漏补缺”，在整体上提升类案的办案质效。劳动争议案件虽属于民事案件，但其在审理程序、管辖、时效、举证责任分配等方面均具有特殊性。
【来源：中国妇女报】■ 张兆利先予执行，是指人民法院在审理民事案件过程中，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行义务的特殊诉讼制度。通常情况下，民事争议纠纷的执行需要等到判决或裁决生效后进行。
