近日，《云南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称特别规定）已经第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，自2024年11月1日起施行。特别规定中明确了用人单位在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况、提供免受性骚扰的工作环境等内容。
原标题：不得询问或调查婚育情况，重度痛经可休假……（引题）云南出台新规保障女职工合法权益（主题）中国妇女报全媒体记者周玉林 发自昆明 “用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形辞退女职工或者降低工资和福利待遇”“患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予
从11月1日起《云南省女职工劳动保护特别规定》将正式实施新规明确患有重度痛经的女职工经医疗机构确诊后经期可休假1至2日消息一出直接登上了微博热搜榜引发广泛讨论女性职工痛经给予1到2日休假云南省人民政府网站消息《云南省女职工劳动保护特别规定》已于2024年9月3日第十四届云南省人民
云南网讯（记者 李笑寒 连惠玲）为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全、健康等合法权益，充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的重要作用。近日，云南省正式出台了《云南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》），《规定》将于2024年11月1日起正式施行。
来源：【中国城市报】自2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休1至2日的假期。《云南省女职工劳动保护特别规定》近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日正式执行。
“痛经可以请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。
痛经假再度上了热搜。据中新网报道，近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，明确患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》已于11月1日正式执行，也再次引发了社会对痛经假的关注和讨论。
来源：【江西发布】“痛经可以请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。
《云南省女职工劳动保护特别规定》自2024年11月1日起施行。该规定中第九条明确规定，用人单位应当为患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假。本月是云南省这项为女性职工量身定制的暖心规定施行的首月。知道这项规定的女性职工多吗？
目前，全国20个省份已有痛经假 。《云南省女职工劳动保护特别规定》自2024年11月1日起施行，本月是云南省这项规定施行的首月。该规定中第九条明确规定，用人单位应当为患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假。
俗话说“痛经不是病，痛起来真要命”。下月起，《云南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）正式执行，其中第九条明确要求，用人单位为经期女职工提供特定的劳动保护，对于患有重度痛经的女职工，经医疗或妇幼保健机构确定后，经期内可享有1到2天的休假。这一消息引发人们的广泛关注。
中新网昆明10月26日电 11月1日起，云南将正式实施“痛经假”，引发网友广泛关注。对此，记者26日采访了云南省第一人民医院妇科主治医师陈怡文，她表示，痛经其实是症状，广大女性在适当休息的同时，应及时到医院检查，排除病理性原因。
各位春卷早上好...一起来看重点新闻【云南人又新增一类休假】《云南省女职工劳动保护特别规定》已经于2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过。规定明确，女性职工痛经经期给予1至2日的休假，该规定自2024年11月1日起正式执行。【今日起施行！
