来源：【宁夏日报】2025年1月28日至1月31日，单位安排王某加班。那么，王某的加班工资该如何计算呢？“1月28日至1月31日为法定休假日，王某2025年春节加班4天的工资报酬应该为：月工资标准÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（法定休假日工作天数）。
最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，（戳我了解>>>）职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整，未休年休假工资报酬计算方式也随之调整！职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
11月12日，《国务院关于修改的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？根据我国《劳动法》及相关规定，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。
自2025年1月1日起全体公民放假的假日增加2天加班工资怎么算？一起来看↓↓↓谁能拿加班工资？根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？
11月12日《国务院关于修改的决定》公布决定规定全体公民放假的假日增加2天即农历除夕、5月2日法定放假总数由11天增至13天通知引发了网友热议：这次调整有哪些关键点？为何增加了除夕和五一假期？尤其重要的是2025年工资计算会受影响吗？……咱一个一个来看↓本次修改有哪些关键点？
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。那么，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资呢？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？这堂实践教学课请查收↓01谁能拿加班工资？
市人社局介绍，近日，新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排正式出炉，不少小伙伴出行计划开始盘算起来了。万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？市人社局给大家准备了一份加班工资日历。
近日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》2025年放假安排出炉法定节假日将增加2天！休假时间增多加班工资增加月综合计算工作时间调整调休更加合理……放假新规出台给劳动用工带来哪些新变化？一起来看！
近日，新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排明确，全体公民放假的假日总量增加2天，即农历除夕、5月2日，增加后春节的法定节假日为4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节法定假日2天（5月1日、2日），法定节假日总天数由11天增加至13天。
上海人力资源和社会保障局发布了2025年加班工资日历，详细标注了2倍加班工资日和3倍加班工资日。根据日历数据统计，2025年的3倍加班工资日有13天。即将到来的2025年1月，便有5个三倍加班工资日，分别是元旦、农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三。
@上海人社介绍，近日，新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排正式出炉，不少小伙伴出行计划开始盘算起来了。万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？市人社局给大家准备了一份加班工资日历。
