很多人都遇到过公司不签劳动合同、辞退员工没有经济补偿等等这些违反劳动法的行为如果只知道劳动仲裁，也能拿到更多赔偿，但是耗时又耗力，不如学会这3招，跟HR沟通，让公司再也不敢嚣张职场老手：我这个补偿金算的不对呀！HR：怎么不对？
在求职过程中，“谈薪”是一个常见的环节，但也常常成为求职者获得工作机会的一道关卡，以下分享几个谈薪技巧，助正在求职的你收获令人满意的offer。PART.01首先，在谈判薪资前最好提前了解自己的市场价值，在面试过程中，清晰有力地展现出自己的优势，以及能为公司所创造的价值。
前段时间，粉丝莉莉私信哭诉：“公司说我绩效不达标，HR让我签离职协议，否则按旷工开除！”她被迫签字后，不仅没拿到赔偿，连失业金都领不了！我听到以后着实气愤！今天我联合劳动仲裁员老张，深扒公司最阴毒的5个套路，普通人稍不留意就中招！
春招进入高峰期，不少求职者开启“面试车轮战”，完成一轮又马不停蹄赶往下一轮。山西晚报记者采访多位资深HR及求职者发现，面试结束后的跟进策略和自我提升，往往是决定求职成败的关键环节。面试结束后如何跟进？怎样利用面试积累经验……近日，省人社厅就此进行了提醒。
