安徽商报 合肥网 无线合肥讯 “在私营企业，哪来的年休假?请假还要扣工资，没做完的事回来还要加班加点做。 ”在合肥市一家私营企业上班的陈莹莹告诉记者，工作6年了，自己从来没有休过年假。在她看来，带薪休假是机关、事业、国企等单位才有的福利。
每经编辑：郭鑫4月24日，安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。
↓↓↓安徽提议周末2.5天弹性作息：并非法定，休不休单位定省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室近日印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度。
2025年全国两会期间，全国政协委员吕国泉提案建议，通过细化和修订劳动法律法规，明确双休制保障每天工时，修订或延长有关假期，强化带薪年休假，将带薪休假纳入企业信用评价体系。提案即出，深得人心。笔者欣喜之余，突然思考：建设工程行业实际作息情况如何？
阜阳市近日出台《关于深化文旅融合彰显淮河文化加快建设高品质区域性文旅中心的实施意见》。根据《意见》，阜阳市将打造淮河风情百里画廊，以阜南王家坝闸至颍上“颍河入淮口”为起止点，通过蒙河拓浚、沿淮快速通道等工程实现全线道路风貌改造、分路段主题化打造，建设集民俗展示、研学体验、休闲观光为一体的淮河最美风情廊道，展现“百里淮河风情画卷”。
12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来看各地如何答疑解惑——01咨询用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗？
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据安徽省人力资源和社会保障厅网站9月13日消息，安徽省人社厅近期答复省政协委员毕普民《关于进一步落实2.5天弹性休息制度的提案》称，2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策安排，在当前时期全面落实存在一定困难。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，要点梳理如下↓城乡居民增收促进行动促进工资性收入合理增长。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划。延续实施失业保险稳岗返还政策。健全最低工资标准调整机制，科学合理提高最低工资标准。
一、年休假休假天数⭐《职工带薪年休假条例》职工连续工作1年以上的享受带薪年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。■ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、、年休假如何休？
安徽：落实带薪休假提振消费信心本报讯 记者白海星报道：日前，安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。
