劳动合同是保护劳动者合法权益的法宝，现实中很多劳动者由于法律观念淡薄，在还未搞清楚谁是用人单位的情况下，就进入岗位开始工作，尤其是在很多用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，或者个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的。
职工发生工伤后，单位如何进行工伤认定申报?个人可以申请工伤认定吗?用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位注册地的区人社局提出工伤认定申请。
