原标题：什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
小宋最近应聘到一家外贸公司从事产品手册的翻译工作，公司与她订立了口头协议，每天工作4小时，一周工作5天，工资75元/小时。小宋对此比较谨慎，认为公司应该与她签订一份书面劳动合同，公司却说，非全日制用工可以不签劳动合同。公司的说法对吗？
来源：工人日报 劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一 用人单位用工时未签订书面劳动合同， 可以在以后补签吗？ 《劳动合同法》第十条第二款规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
鲁法案例【2024】444（图源网络 侵删）干了10余年，没有与用人单位签订过劳动合同，双方是否存在劳动关系呢？请看下面的案例。案情简介2013年2月，陈某到某保险公司从事三农保险服务工作，月工资两千余元加奖金，但某保险公司一直未与陈某签订劳动合同，亦未交纳社会保险。
原标题：没签劳动合同，能认定工伤吗？没签劳动合同，能认定工伤吗？劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。
