今年没休完的年休假可以顺延至明年吗？综合计算工作制有年休假吗？工作满一年后的第二年，年休假可以享受几天？享受了寒暑假还能享受年休假吗？如何计算应休未休年休假工资？关于年休假的这些问题，一起来看看市人社局的解答吧!今年没休完的年休假可以顺延至明年吗？
下个月就要放暑假了，今天（6月13日），上海市人力资源和社会保障局和大家聊聊与年休假相关的话题：已经休了婚假，今年的年休假还有吗？休了长病假，今年还有年休假吗？法定节假日能计入年休假吗？去年入职，今年有没有年休假？不定时工作制享受带薪年休假吗？一起来看市人社局的解答。
近期，部分市民来电咨询年休假相关问题，跟着小编一起了解下。问享受年休假要符合什么条件？答机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。问单位应如何安排职工享受年休假？
又到年底，年休假成了办公室里的热门话题。当年休了产假还能休年休假吗；休了婚假呢，病假呢……针对大家关心的问题，上海市人力资源和社会保障局官微近日做了权威解答。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，依法享受带薪年休假。
2024年就要结束了，你今年的年假休了吗？你知道吗？年假也可以休出不同的花样！一起来看。1.年假可以集中休，也可以分段休按照《职工带薪年休假条例》的规定，年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排。
2024年已经接近尾声，最近收到有网友提问：“想请教下关于年休假的问题，当年度休了哪些假就不能再享受年休假了呢？比如休了产假，还能享受吗？还有如果当年休了2个月病假呢？小编能帮我们捋一捋吗？”针对这些问题，小编为大家详细梳理了一下相关规定。
本文汇总的24类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看:1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假 16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 社会活动假 20.独生子女护理假 21. 育儿假。
新人有年休假吗？哪些情况下，职工不享受当年的年休假？对于大家关心的年休假，上海市人力资源和社会保障局官微近日做了解释。图源：东方IC假设小童今年9月1日刚刚开始工作。入职的第一年：不享受。理由：职工连续工作1年以上才能享受年休假，小童不符合。入职的第二年：可享受，须折算。
