读者来信编辑您好！我以前在一家广告公司做设计，工作期间时常加班，但公司基本没有支付过加班费。离职时曾向公司提出支付加班费未果。过了10个月，才在友人建议下，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中，公司以我的请求超过仲裁时效为由抗辩。
在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间一项多发的争议事项。作为一名劳动者，在职场中难免会加班。那么，只要加班就可以申请加班费吗？什么情况下的加班可以被认定是加班？非工作时间的线上办公，算隐性加班吗？当劳动者的合法权益受到侵害时，该如何维权？
