【大河财立方 记者 陈薇】求职时遇到不正当要求该怎么办？及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等，招聘方在招聘时，利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及，让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下，也增加了各方治理这类行为的可能。
求职时遇到不正当要求该怎么办？及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等，招聘方在招聘时，利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及，让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下，也增加了各方治理这类行为的可能。
3月14日，湖北省的郭女士向“电诉宝”反映称自己购买公司招聘账号三个，金额为14400，出现面试人员不符合录用条件，不满意在平台投诉，平台没有和招聘方沟通直接封号，致电客服，客服态度恶劣告知平台使用解释权在他们，有权利去封锁。
来源：超级美工春节过后，相信很多小伙伴开始找工作当下正是金三银四的求职旺季最近一些BOSS直聘上的聊天记录也火了！看完之后有的后真是让人哭笑不得可谓打工人专坑打工人熬夜可以，工作熬夜不行双休，一月2天“对自己工作能力这么不自信？
5月24日盘前，BOSS直聘发布了2023年第一季度财报。在第一季度，公司营收达到12.78亿元，同比上涨12.3%。经计算现金收款达16.50亿元，同比上涨27.7%。两项业务数据都创造历史新高并超市场预期。非通用会计准则下，公司一季度取得经调整后净利润2.
8月28日美股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）发布了2024年第二季度财报。在第二季度，公司经营效率不断提升，非通用会计准则下，取得净利润4.17亿元，同比上涨34.8%。第二季度，公司持续开拓增量招聘服务市场，实现营收19.17亿元，同比上涨28.8%。
