近日，一位陕西医生向媒体爆料，由于被当地有关部门认定为“违规津贴”，其所在医院的医生护士夜班费很可能要被取消。这位医生透露，当地相关部门在审查医院经营情况时，认定医院给医护发放的夜班费“缺乏相关文件支持，属于违规发放津贴”，并作通报批评。这一消息在医务界引起一片哗然。
给医护人员涨工资，特别是给处于基层一线的青年医护人员涨工资，近期又被官方重申了。医护人员苦了三年，累了三年，也承担了放开前后的一切，虽然春节期间各省份陆续出台了相关政策，给医护人员发放了一次性补贴，并进行了调休和评优，但这短暂的温暖并不能给医护人员带来永久的抚慰，医护人员的薪酬改革没有大的动静，年年提及的涨工资也不知涨到了何处，反而令医护人员从业的幸福感和价值感连年下降。
有网友说:三个人值班，24 小时，下夜班，行政，24 小时，下夜班，行政，无限循环，生无可恋。根据丁香园在 2015 年采集 2，402 位医生的调查结果，有超过 70% 的医生每 6 天至少需要值一次夜班。
#头条创作挑战赛#护士的工资有多高呢？首先，护士的工资一般由基本工资+绩效奖金+晚夜班费组成。不同级别的医院，同医院的不同科室，护士的工资高低不等。其次，在编护士和合同制、劳务派遣制护士的工资待遇也不一样。绩效奖金就像一个蛋糕，蛋糕越大，每个人到手的就越多。
作者：李英锋“我们上夜班，没有夜班津贴。”小郭在广州市一家省属三甲医院肿瘤科工作了五六年，表示自己从来没有拿到过夜班津贴。上夜班还有津贴？很多劳动者不仅没领过夜班津贴，也没听说过夜班津贴，甚至根本不知道夜班津贴这一权益的存在。
