一员工突然收到公司的“辞退函”，称其已累计“早退”6次，严重违反规章制度！但其中5次，她仅“早退”了1分钟！员工认为公司是违法解除，双方一路从仲裁诉至法院…事件回顾2022年2月21日，陈某至武汉某科技公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。
近日，武汉东湖高新区法院审理了一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。此前，陈某接到某公司辞退函，称其一年中有6次“早退”，根据公司制度给予开除处理。其中5次系“早退1分钟”。经公司监控显示，上述“早退”记录中，陈某均在12点前1分钟左右离开工位等待电梯。
极目新闻通讯员 王博 陈木子小王在某公司上班，从9月份到12月份，每个月均在中午12点前1分钟至2分钟左右离开工位下班，累计达到6次早退，因此被公司开除。日前，经武汉东湖高新区法院审理，判决公司行为为违法解约，赔偿小王1.7万余元。
近日，江苏南京。一女生下午六点准时下班，被领导发微信批评，不要踩点下班。孙女士称，她做的是文员岗位，公司上午九点半上班，下午六点下班，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到就被领导批评，让她哪怕干完活，也要6点后才能关电脑，她觉得不是很理解。
