案例回放2023年7月，老李入职某人力资源公司，双方签订期限两年的固定期限劳动合同。之后，该人力资源公司以劳务派遣的形式，将老李派遣至某培训学校从事保洁工作。因培训学校节假日开展各种活动，经常在正常工作时间之外安排老李打扫活动场地卫生、摆放会场桌椅等。
近日，昆明市西山区人民法院审理了一起劳动争议案，涉及未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。喻某自2018年起进入某幼儿园工作，与园方签订了《临聘人员劳务协议》，协议对期限、岗位、考核与奖惩、劳动报酬的支付、工作纪律等内容进行了约定，并于次年协议到期后签订了《劳动合同书》。
大小新闻客户端6月14日讯（YMG全媒体记者 任雪娜）6月7日晚7时，烟台市融媒体中心融媒体普法栏目“律师来啦”按时开播。1小时的直播过程中，上海劳达（烟台）律师事务所张翼律师详解劳动争议，内容详尽，获网友点赞。
课余时间有的大学生会选择外出兼职来丰富自己的社会经历并以此赚取一些生活费然而在兼职的过程中可能会遇到侵犯自己合法权益的情况这不，在校大学生小雅就在兼职中遇到了麻烦事她与公司之间构成劳动关系吗?她该如何维权？
【来源：滨江工会】快递小哥和外卖骑手，是城市运转的“摆渡人”，也是市民幸福生活的创造者和守护者。为了更好地维护新就业形态劳动者的权益，提供一个学习交流的平台，区总工会创新发布了杭州全市首个《骑手锦囊手册》。
在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间一项多发的争议事项。作为一名劳动者，在职场中难免会加班。那么，只要加班就可以申请加班费吗？什么情况下的加班可以被认定是加班？非工作时间的线上办公，算隐性加班吗？当劳动者的合法权益受到侵害时，该如何维权？
春节刚刚过去，在假期，还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光，是否能够向用人单位主张加班费呢？如果可以，该如何主张加班费？锦囊一：“工时制”要清楚！劳动者要清楚自己的岗位适用何种工时制。
原标题：“隐形加班”能否主张加班费？（主题）针对这起劳动合同纠纷，法院这样判……（副题）南国都市报1月16日讯（记者 林文泉）在周末和节假日期间，你是否也接到上级主管通过微信安排的加班，离职的时候，这部分“隐形加班”能否主张加班费？
