中新网甘肃新闻9月18日电 (徐雪萍 李茜)在兰州石化日前组织的第35次岗检中，有一大变化——首次建立划档赋分评价体系，从班子引领、内部管控、落实执行、改进提升、队伍面貌等5个维度，对各单位管理的全貌按照现场验证情况进行赋分。
西北角·中国甘肃网记者 屈杰文 通讯员 王德旺黄河穿城而过，宛如游动的长龙，滋润着干旱少雨的兰州。一家依河而建的企业塔林耸立，管道纵横，黑色原油流经其中，百转千回，变身为汽油、柴油、橡胶、聚丙烯、聚乙烯等200多类产品。
2022年上半年，中国石油兰州石化公司沉着应对国内国际经济形势、市场供需、本土疫情冲击等多重影响，坚持以整体效益最大化为主线，科学组织生产经营，深入推动提质增效、价值创造，生产经营取得了来之不易的成果，经营业绩创出新纪录，技经指标持续改善，经营优化成效明显，提质增效成果显著，改革激发增效活力。
在近期召开的甘肃省全民终身教育学习活动周上，兰州石化职业技术大学被甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅评为“甘肃省继续教育工作表现突出单位”，成人教育与培训学院1人被评为“甘肃省继续教育工作表现突出个人”。
近年来，中国石油兰州石化公司瞄准科技前沿，全面实施创新驱动和人才强企，取得了丰硕成果。“十三五”以来，该公司实施科技项目305项，成功开发5套具有自主知识产权的成套技术，研发各类新产品超过200个，获得国家科技进步二等奖2项，中国专利优秀奖2项。
