在职场上，有些话能说，有些话就不能说，哪怕是领导向你打听，你也要留个心眼，一方面，要坚守自己的底线，别枉做做小人，另一方面，你一定要清楚，领导向你打听一些话，不排除是对你的试探，你以为你说了就能讨好领导，其实极可能毁了你自己的前途。
其实，领导问对人了，小李跟老张是老乡，他们私底下无话不说，领导这么一问，小李马上提起了兴趣来。后来，听到老张的分析后，小李才恍然大悟，原来，领导私下打听员工的事，目的有三个：1、让其他员工代为提醒对方如果领导打听员工的情况，很有可能是发现最近员工的工作不对劲，但毕竟大家都是成年人
小李什么人，老机关了，光领导就送走三任了，出了名的人精，心里迅速盘算:“小王能力素质可以，但仗着有点关系，平时比较蛮横，人缘也一般，可与领导有些私交，最近传言领导准备提拔他了，这明显是考察民意啊，自己平时虽与小王关系一般，但也没必要得罪他啊。”
