来源：环球时报 据《韩国时报》17日报道，最近，韩国银行机构的年轻人正在加速流失。银行机构曾被誉为“神的职场”，如今却因工资并不高和垂直、保守的职场文化受到年轻一代的冷落。据统计，除了没有明确年龄的友利金融的“自愿退休人员”外，三大金融集团未满30岁员工的自愿离职率平均值为4.
【环球时报综合报道】据韩国《今日财经》13日报道，考虑到员工的诉求，现代重工工会在今年的劳资谈判中提出了“拒绝晋升权”的要求。所谓“拒绝晋升权”，是指当员工晋升到需要离开工会的职位时，可以选择拒绝晋升并继续保留工会成员身份。
每周到底该工作多久？这个在韩国已持续争论了半年之久的话题，最近终于有了结果。韩国劳动部基于今年6~8月的调查结果正式宣布，计划维持现行“每周工时上限52小时”制度框架，但针对部分行业和职业实施“忙时多劳、闲时多休”的灵活工作制。
每天晚上8点起，朴师傅开着出租车穿梭在首尔的大街小巷……娱乐商业街区是夜间单的主要来源地之一，凌晨的办公写字楼也不容错过，结束加班的年轻白领们是朴师傅喜欢的客源。“现在年轻人工作不容易，”他想起了自己的儿女，头已半白、说话声音略带沙哑的他告诉澎湃新闻（www.thepaper.
