汪笑 解放军报记者李建文 特约记者鲁泰来空军某部组织开展训练。徐世龙摄全方位量化——为每一分努力开出即时“证明”3000米跑打破全连纪录、值班工作获得上级表扬……熄灯前，东部战区空军某旅某站马站长打开上级配发的平板电脑，为全站士兵逐一录入当天积分。
空军某部组织开展训练。徐世龙 摄全方位量化——为每一分努力开出即时“证明”3000米跑打破全连纪录、值班工作获得上级表扬……熄灯前，东部战区空军某旅某站马站长打开上级配发的平板电脑，为全站士兵逐一录入当天积分。在这个旅，这一幕是每名站(班)长睡前的“固定动作”。
来源：中国火箭军 为推进军士队伍高质量发展，全面检验选晋士兵综合能力素质，日前，火箭军某部组织2025年度春季士兵选晋考核工作。考核建立“三位一体”综合评价体系，聚焦军事训练、专业技能、政治理论等3个方面，严格遵循“推荐为先、精准考评、选优留强、统筹把握”的选拔原则。
理论考核全程摄像、军事体育同台比拼、指挥技能实考实评、装备操作严考严训……近日，火箭军某部组织首批春季入伍士兵选改晋升考核。该部严格遵守政策条例，细化措施办法、量化标准条件、强化全程监督，坚持公开公平公正，立起凭素质立身、靠制度选人的鲜明导向。
近日，陆军后勤部某保障大队军士选改晋升考核拉下帷幕。作为军士制度改革后的第一次选拔考核，该大队严格依据《军士暂行条例》《军士职业发展管理暂行规定》《军事训练大纲》等政策规定，按照“考试审核结合、量化打分评比、全程公开透明”的原则，细化措施办法、量化标准条件、强化全程监督，坚持公开公平公正，立起靠素质立身、靠制度选人的鲜明导向。
➷点击视频，调大音量↙▼日前，第71集团军组织三级军士长军衔晋升选拔考核，采取档案审查、体格检查、述职测评、政治理论考核、基础体能考核、专业能力评审、组织评定7个步骤，采取“考试+评审”的考评模式，从难从严选拔保留优秀骨干人才。▲集中考评现场。刘佩鑫摄▲体能考核现场。
作者 | 曹继可、李兆康、周新人为全面检验拟晋级人员综合素质进一步加强军士队伍建设近日，南部战区陆军某旅严密组织2024年冬季军士晋升考核据悉，此次考核严格按照“基层推荐、审查考核、遴选公示、党委审批”的步骤采取理论与实践考核结合共同课目集中考专业课目分类考的方式全面衡量晋升对象
近日，甘肃省军区组织2023年军士延期服役和晋升高级军士选拔考核。考核涵盖理论知识、专业技能、军事体育、综合素质四项内容，采取“考核＋评审”模式，从难从严选拔优秀骨干人才。考核依据有关政策规定，围绕军士参谋、信息通信、军械装备保管、特种车辆驾驶等多个专业进行。
近年来，空军某部坚持打仗标准选贤任能，立起“优秀者优先、有为者有位”的鲜明导向，严格选用标准，让为战选人既有“公信度”，也有“温度”，持续拓宽官兵成长路径，激发人才新活力，促进能力“再升级”，部队凝聚力不断增强，争先创优氛围愈发浓厚，建设发展不断向上向好。
