日前，麦当劳中国宣布2020年全国招聘启动，“零门槛”诚招“后浪”加入。麦当劳中国2020年预计全年招聘超过18万人，其中四川市场将招聘2000人左右； 同时，还将通过"逐梦计划"为高校学生提供超600个实习生岗位。以支持业务快速增长。
麦当劳中国餐厅员工的制服近日“上新”了。新一代制服根据不同岗位的工作需求，共有8款设计，包括餐厅经理、业务合伙人、大厨、咖啡师等岗位的专属款式。自7月17日起，所有员工换上这些新衣服。近年来，麦当劳通过年轻化的策略和本土化的品牌形象，吸引了大量年轻消费者。
1、不用天才与花瓶麦当劳（拓展选址信息）不用所谓的“天才”，因为“天才”是留不住的，在麦当劳里取得成功的人，都得从零开始，脚踏实地工作，炸薯条、做汉堡包，是在麦当劳走向成功的必经之路。这对那些不愿从小事做起、踌躇满志想要大展宏图的年轻人来说，是难以接受的。
据新京报报道，近期，记者先后卧底麦当劳郑州卓越农联餐厅和麦当劳济南大学餐厅，发现两家餐厅均存在篡改食品保质期标签、使用过期食材、食物过了保存期依旧售卖以及偷工减料等问题。麦当劳郑州卓越农联餐厅还存在炸油品质超标的情况。（图片取自新京报）麦当劳是比较早进入中国市场的快餐。
新京报讯（记者王萍）5月18日，新京报记者从麦当劳中国方面获悉，麦当劳中国2023年全国招聘周启动，并启动169个通过教育部“供需对接就业育人项目”签订的校企合作人才培养项目，对接合作115所高校，预计将惠及超过3300名高等院校学生。
麦当劳中国宣布启动2022年全国招聘周，携手来自全国55座城市的260多所院校助力年轻人平稳就业。截至今年3月，麦当劳在中国内地市场已有超过4600家餐厅，为支持业务的高速发展，2022年预计全年招聘人数将超过19万。
最近几年随着国内大型企业的增多，对人力资源管理的需求在日益增高，那么，人力资源管理方面也出现了很多岗位名词，如BP、OD、OC、TD、LD、TA、ER等。这些新名词分别是什么意思？又是具体做什么工作的呢？
雷峰网获悉，京东集团于3月18日正式公告撤销集团品牌部，职责和人员划到市场营销部-平台营销部，以达成精简机构，提升服务业务效率的目标。其中，作为集团品牌部负责人须聪的动向外界颇为关注。前不久，京东零售市场营销部负责人须聪刚刚从市场营销负责人转任集团品牌负责人。
