现在，工作群很普遍，不少事情都是在工作群里进行沟通。在南京打工的陈女士万万没想到，自己只是在群里问了老板一个问题，就遭到了老板的言语中伤，双方还因为这件事闹上了法庭。今天（4月28日），南京市秦淮区人民法院公布了这起案件的审理情况。
【来源：红网】□丁超（浙江传媒学院）“（晚上）10点5分发的信息，10点10分所有人都已读不回，这让我很生气。”近日，西安一企业负责人在企业微信群中对员工“爆粗口”，源于员工并未即时回复领导于晚上10点5分发布的通知。
华商报微信公号11月8日消息，上下级发生龃龉不合，被领导爆粗辱骂后迟迟等不到道歉，23岁的江西小伙小港（化名）为讨公道，一纸诉状将上司刘某告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。最终获得法院支持，小港的经历也被网友们戏称为“00后整顿职场”。
近日，长沙市民彭女士通过今日头条长沙频道“头条帮忙”入口向潇湘晨报晨意帮忙记者反映，自己是湖南优佳世达教育科技有限公司的实习期员工，公司领导在群聊中称一位男性员工是“穷瘪三”，称另一位女性员工“出去见学生还要化妆是没自信”，还告诉员工们“你可以慢慢去走劳动仲裁，中国现在14亿人，有10亿人都在仲裁”。
来源：江苏高院 在奶茶店里工作了四年多努力工作升职成了店长因为工作调动询问了老板薪酬问题没想到对方却破口大骂这谁忍得了？ 案情简介2017年，小李入职某奶茶店工作，在职期间，小李工作努力，升任店长。2021年10月底，因为业务调整，小李所在的店铺被关闭，小李被调任至其他店面工作。
