有市民咨询自己在保安公司工作公司要求他们做涉毒体检还要签承诺书承诺如果不参加体检视为主动离职这个承诺书可以不签吗本期嘉宾袁钊 律师上海央法律师事务所（点击收听完整音频）袁钊律师表示，从合理性的角度来看，单位要求安保人员进行涉毒体检还是比较合情合理的。
在劳动关系存续期间，用人单位要求你签署放弃社保的承诺书，这样还能根据《劳动合同法》第38条的规定被迫解除劳动关系并要求补偿金吗？二审法院判决：用人单位必须依法为劳动者缴纳社保费用，不能因为劳动者签署了放弃社保的承诺书而免除法律规定的法律责任。
签订劳动合同、缴纳社保，是每个打工者入职后公司的常规操作，但有些小伙伴觉得缴纳社保后，到手的工资就变少了，“如果工资和社保只能二选一，那我肯定选工资”,而作为用人单位，为了省钱可能也会想员工自愿放弃缴纳社保，但这真是“两全其美”的事吗？
北京日报客户端 | 记者 安然入职之前，签下的《承诺书》里有一句“如因本人不能胜任工作而解除合同，本人认可”的话，给劳动者带来了相当大的麻烦。北京二中院法官根据这起已审结的案件提出，劳动者在入职时签订此类《承诺书》，一定要谨慎。
近日，山东。李女士（化名）所在公司要求员工重签劳务合同，合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书，承诺书内容显示：公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险，是员工不愿意购买，因放弃参加社保而引起的一切法律责任由员工自行承担。
来源：【新甘肃】陈广江5月29日，据白鹿视频报道，近日，山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同，而合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书，引起广泛关注。承诺书显示，公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险，是员工不愿意购买，因放弃参加社保而引起的一切法律责任由员工自行承担。
单位说自愿弃缴社保对我更划算，真的是这样吗？老板说签劳动合同后才开始缴社保，这样合法吗？这篇给大家讲明白！员工能自愿弃缴社保吗？书面承诺本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给本人。本人愿承担一切后果，不向公司主张其他权利。
5月12日，新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉，一家用人单位要求劳动者签署《承诺书》，内含“如果公司认为本人不能胜任本职工作并提出解除劳动合同关系，本人予以认可”等条款，数月后，用人单位以此为由欲解除与劳动者的劳动关系，被法院驳回。
