文化是一个企业核心价值的表现形式之一，它对企业运营中的很多方面都有影响，例如人才招聘和创新。不幸的是，一些企业创始人和CEO，尤其是初创企业，总是简单的将企业文化理解为工作福利。更有甚者，还有人认为建立企业文化与CEO无关，而是应该由其他人负责的事情。
一份工作让人喜欢或讨厌的理由通常只有一个，那就是企业文化。很多初创公司都为提供一些小福利，如免费水果等，以彰显人文关怀。 可以这样说，每一个成功的企业都有各自特色的企业文化。一个创业型的企业依赖什么才能实现可持续发展呢?是文化，是精神，是价值观。
“如果你创业的话，要建立一种什么样的企业文化?”同事答:“我要创业的话，得建立一个简单的、不糊弄人的文化。”听后觉得很感慨，“简单”反而最不简单。很多人说:“创业公司就不需要搞企业文化这些花里胡哨的东西了吧，不如好好搞业务。”“我们还是初级阶段呢，最需要的是建章立制，文化管理还是等等吧。”
