2012年1月，小杨入职某医院，与医院签订了《聘用合同》，期限为一年，工作岗位为临床医学检验技士。广州市荔湾区人民法院经审理认为，医院发出的《用人单位终止劳动合同通知书》是以劳动合同期满为由终止双方劳动关系，根据劳动合同法的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同
毕业以后找工作对于很多职场人士而言，都是必须经过的阶段，而找工作在当下并不容易，特别是找一份比较好的工作，因为好的工作往往意味着十分激烈的竞争，最常见的就是目前的公务员和事业单位考试，随随便便就是百人争夺一个岗位，而医疗卫生行业因为需求的原因，虽然竞争有所降低，但是仍然很难进入，那么，作为医疗卫生行业的护士，多长时间可以转正呢?
近日，陕西旬阳市人民医院出台的《聘用人员管理办法》，引发舆论热议。去年至今，医院以上述文件为由，共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性。涉事医院党委书记表示，是因为这些员工“年龄大了无法胜任一线工作”，医院此举并不违法，也得到了医院主管部门、人社部门的同意。
极目新闻记者 孙泽宇视频剪辑 孙泽宇通讯员 张梅 赵华实习生 刘婷 宋荣君 杨优优5月10日，全国首例针对单一职业群体的工资集体合同——武汉市“硚口区民营医院护士岗位集体合同”顺利续签。新签订的集体合同规定：护士（初级）月最低工资标准从2500元调整到2600元。
2025年1月1日起，《上海市养老护理员激励补贴实施办法》正式开始实施，在本市养老服务机构中服务的护理员只要符合条件均可申请享受。那么具体要满足哪些条件？补贴的数额又有多少？来看看市民政局为广大护理员朋友带来的解答↓哪些护理员可以申请激励补贴？
基本案情张女士出生于1969年10月。2021年10月31日，张女士入职A托老院，岗位为护理员，双方先后签订两份《护理人员工作聘用合同》，劳动合同期限分别为自2021年10月31日起至2022年10月31日止、自2022年11月1日起至2023年11月1日止。
