一、一天工作12小时违反劳动法吗 1.国家劳动法规定，标准工时制度是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因此，从法律层面上看，一天工作12小时确实违反了这一标准。 2.但值得注意的是，劳动法也允许在特定情况下延长工作时间。 3.
极目新闻评论员 徐汉雄近日，国家统计局公布4月全国企业就业人员周平均工作时间为48.8小时，较3月的48.7小时增加0.1小时。至此，2023年4月刷新该指标自统计以来的最高纪录。（据5月24日澎湃新闻）据报道，可查的企业就业人员周平均工作时间的年度数据，最早可至2003年。
2019年3月，天津某物业公司员工举报称，该公司存在未按规定支付保安加班工资的情况。同时，如果职工可以自主安排每班两小时就餐或休息时间，则就餐不属于工作时间，本案中职工未能享受自由安排就餐时间，存在加班现象，因此就餐时间计入工作时间，支付加班费。
韩国政府近日推出每周最长工作69小时的改革方案，引发韩国社会广泛震荡。面对韩国民众的不满，据韩联社报道，韩国总统尹锡悦21日就每周工作时间上限争议做出回应，称他认为每周工作60小时以上不利于健康。【如果您有新闻线索，欢迎向我们报料，一经采纳有费用酬谢。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】工作时间是如何规定的？国家规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质和生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
极目新闻 3月19日，峰学未来公司多位老师发布视频作品，视频显示，张雪峰公布多项员工福利。其中，包括在原上四休三的基础上，每月最后一周实行三天小长假，引发网友热议。“看哭了，真是好公司。”“这样的老板可以多来一些。”“又是实名羡慕的一天。”网友们纷纷评论。
来源：环球网 【环球网报道】为解决出生率下降和人口老龄化带来的劳动力短缺问题，韩国政府近日推出每周最长工作69小时的改革方案，引发韩国社会广泛震荡。面对韩国民众的不满，据韩联社报道，韩国总统尹锡悦21日就每周工作时间上限争议做出回应，称他认为每周工作60小时以上不利于健康。
鞭牛士报道 近期，一份《公司作息表》在网上飞速流传，火到被举报。这份表格覆盖互联网、金融、制造业、通讯、房地产等众多行业，由从业人员分享每周工作天数、上下班时间、午饭/晚饭时间，以及是否写周报/日报等职场信息，精确到就职的公司及部门。重压之下，此项目在10月28日宣告暂停运营。
2023年2月26日，中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议26日下午在北京开始举行，全国政协委员蒋胜男在接受人民政协网记者采访时表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。
