贯穿全年评 覆盖全员比武警广东总队优化“双争”评比流程激发官兵参与热情侧记“争创‘四铁’先进单位,争当‘四有’优秀个人”活动是引领官兵成长成才、加强部队全面建设的风向标,在强军兴军征程中焕发出强大的实践威力。
6月初,空军研究院某所季度“双争”阶段评比中,所属某研究室人员因研究成果紧贴战场需求,拔得头筹。该所认真学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》,制订“双争”活动评比实施细则,进一步立起以战领研、抓研为战的鲜明导向,科研工作含“战”量明显提升。
连日来,武警后勤部直属保障大队某综合仓库圆满完成多项重大任务。该仓库党委一班人在深入学习新修订的《军队基层建设纲要》后感到,要着重突出抓建为战导向,把“双争”评比融入战备、训练、管理、保障等各方面工作中,注重发挥评比表彰激励官兵士气、推动部队建设的作用,达到以争带建、以评促建、争建互进的目的。
“三班长周伟担任公差负责人,加3分;一班副班长张博朝为战友理发2次,加2分……”10月中旬,北京卫戍区某警卫团15连俱乐部内,“双争”阶段性评比量化积分公示正在进行,军人委员会副主任丁旭拿着厚厚一沓“好人好事”,一项一项累计加分。
减掉的是繁琐的流程,增加的是训练的效能“第二季度评比成绩公示了,快去看看!”7月5日,海军航空大学某基地场站阶段性评比结果出炉,立即吸引了众多官兵关注。围观人群中,文书曹晖笑得很开心。这次阶段性评比,他所在单位在“好、中、一般”3个等级中被评为“好”。
来源:中国军网“在第一季度‘双争’评比中,咱们连排在合成营所属连队的第一名。去年以来,咱们连3次斩获季度第一,1次获季度第二……”前不久,第79集团军某旅“大功功臣连”荣誉墙前,即将卸任连长职务的赵旭与新任连长翟健完成交接。
近日,火箭军某旅年度“双争”评比结果出炉,某营被评为“四铁”先进单位。喜讯传来,该营官兵群情振奋,向战攻坚的劲头更足了。该营干部惠齐飞感慨地说:“旅里创新开展的‘夺旗争星’活动,有效激发了大家创先争优的热情动力。