贯穿全年评 覆盖全员比武警广东总队优化“双争”评比流程激发官兵参与热情侧记“争创‘四铁’先进单位，争当‘四有’优秀个人”活动是引领官兵成长成才、加强部队全面建设的风向标，在强军兴军征程中焕发出强大的实践威力。
6月初，空军研究院某所季度“双争”阶段评比中，所属某研究室人员因研究成果紧贴战场需求，拔得头筹。该所认真学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》，制订“双争”活动评比实施细则，进一步立起以战领研、抓研为战的鲜明导向，科研工作含“战”量明显提升。
连日来，武警后勤部直属保障大队某综合仓库圆满完成多项重大任务。该仓库党委一班人在深入学习新修订的《军队基层建设纲要》后感到，要着重突出抓建为战导向，把“双争”评比融入战备、训练、管理、保障等各方面工作中，注重发挥评比表彰激励官兵士气、推动部队建设的作用，达到以争带建、以评促建、争建互进的目的。
“三班长周伟担任公差负责人，加3分;一班副班长张博朝为战友理发2次，加2分……”10月中旬，北京卫戍区某警卫团15连俱乐部内，“双争”阶段性评比量化积分公示正在进行，军人委员会副主任丁旭拿着厚厚一沓“好人好事”，一项一项累计加分。
减掉的是繁琐的流程，增加的是训练的效能“第二季度评比成绩公示了，快去看看!”7月5日，海军航空大学某基地场站阶段性评比结果出炉，立即吸引了众多官兵关注。围观人群中，文书曹晖笑得很开心。这次阶段性评比，他所在单位在“好、中、一般”3个等级中被评为“好”。
来源：中国军网“在第一季度‘双争’评比中，咱们连排在合成营所属连队的第一名。去年以来，咱们连3次斩获季度第一，1次获季度第二……”前不久，第79集团军某旅“大功功臣连”荣誉墙前，即将卸任连长职务的赵旭与新任连长翟健完成交接。
近日，火箭军某旅年度“双争”评比结果出炉，某营被评为“四铁”先进单位。喜讯传来，该营官兵群情振奋，向战攻坚的劲头更足了。该营干部惠齐飞感慨地说：“旅里创新开展的‘夺旗争星’活动，有效激发了大家创先争优的热情动力。
