我只是随时签了一份离职表
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签了“不平等”离职表 我能事后反悔吗
我于2010年9月进入一家酒店,担任销售员,双方签订了多份书面劳动合同,最后一份劳动合同的期限是从2019年9月开始的无固定期限劳动合同。
北青网
被公司解雇,却签了自愿离职书?
有的员工因为对劳动法律不太了解,迷迷糊糊签了此类文书,事后才发觉不对,但已经掉进了“大坑”,后悔已经来不及了。
中韩法律知识库
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员工要求续签无固定期限劳动合同被拒后签署离职交接表 公司按自愿离职解聘员工为何违法?
在第二份3年期劳动合同期限届满时,谢道格以QQ形式告知公司请求续签无固定期限劳动合同。由于一审法院按照实发工资为核算基数,判令公司向谢道格支付违法14余万元赔偿金,双方均不服并提起上诉。
中工网
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员工签了自愿离职单,就是主动离职?能否获得赔偿?
有位网友说,他在试用期被公司通知辞退,完了事后也没有给他任何补偿或赔偿,他找劳动仲裁,却被公司举证说他是签了自愿离职单走人的,属于主动离职,公司不应赔偿。
律师陈希
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入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?法院:系违法解除劳动合同,支付赔偿金
入职新单位时,不仅要签劳动合同,还被要求签辞职书?这是打着随时解除员工不用赔钱的算盘吗?员工真的“离职”了,这样签订的辞职书合法有效吗?遭遇这种事时,劳动者应该怎么做?一起来看看!
九派新闻
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劳动者可以随时离职吗?
来源:上海人力资源和社会保障编辑:吴怡静(名优)
绿色青浦
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