我只是随时签了一份离职表

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• 签了“不平等”离职表 我能事后反悔吗

  我于2010年9月进入一家酒店，担任销售员，双方签订了多份书面劳动合同，最后一份劳动合同的期限是从2019年9月开始的无固定期限劳动合同。

  北青网

  
  

• 被公司解雇，却签了自愿离职书？

  有的员工因为对劳动法律不太了解，迷迷糊糊签了此类文书，事后才发觉不对，但已经掉进了“大坑”，后悔已经来不及了。

  中韩法律知识库

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• 员工要求续签无固定期限劳动合同被拒后签署离职交接表 公司按自愿离职解聘员工为何违法？

  在第二份3年期劳动合同期限届满时，谢道格以QQ形式告知公司请求续签无固定期限劳动合同。由于一审法院按照实发工资为核算基数，判令公司向谢道格支付违法14余万元赔偿金，双方均不服并提起上诉。

  中工网

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• 员工签了自愿离职单，就是主动离职？能否获得赔偿？

  有位网友说，他在试用期被公司通知辞退，完了事后也没有给他任何补偿或赔偿，他找劳动仲裁，却被公司举证说他是签了自愿离职单走人的，属于主动离职，公司不应赔偿。

  律师陈希

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• 入职先让员工签离职申请，公司就能随时解雇不用赔钱？法院：系违法解除劳动合同，支付赔偿金

  入职新单位时，不仅要签劳动合同，还被要求签辞职书？这是打着随时解除员工不用赔钱的算盘吗？员工真的“离职”了，这样签订的辞职书合法有效吗？遭遇这种事时，劳动者应该怎么做？一起来看看！

  九派新闻

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• 劳动者可以随时离职吗？

  来源：上海人力资源和社会保障编辑：吴怡静（名优）

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