劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。实践中，很多中小企业、尤其是初创小微企业重视产品、重视销量，却忽略用“法律思维”管理企业，轻视劳动法，直到承担相关赔偿责任才后悔不已。
在职场中，最难弄懂的恐怕就是领导的心思了，尤其是领导的用人之道。如果你不懂揣摩领导的心思，甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话，那一定要小心了，也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导，而被调到其他的岗位。
记者 | 陆彦君编辑 | 孟佳丽陶梦城是一家国际货运代理公司的财务经理，工作第五年，她突然被连降两级，从管理岗调去基层的核算岗。公司给出的理由是“绩效不合格”，可实际上，陶梦城的绩效表现在过去5年一直都是90分以上。
本报讯 （记者 谭心怡 通讯员 海法宣）把员工从技术部门调到审计部门，面对这样的调岗，员工可以说不吗？近日，海沧法院发布一起案件，法官以案释法，提醒广大劳动者维护自身权益。小李（化名）是公司的一名老员工，这次遇上公司裁员，公司通知他配合调度，将安排他到审计部门。
