2003-2024，22 年，从风华到华发，一场漫长而又充实的职场旅程。03 年，我满怀憧憬地加入富士康，投身于苹果代工第一个 Q37 专案（G5服务器）。那是一段激情燃烧的岁月，我同总裁及众多主管一起拼搏了 100多 个日日夜夜，如期达成交货。
职场个案近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中，“N+1”经济补偿金不设上限。
【裁判要旨】依法缴纳社会保险是《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，用人单位负有自行申报、按时足额缴纳社会保险费的法定责任。用人单位与劳动者约定单位以给付员工款项的方式免除其向社会保险经办机构补缴社会保险费责任的内容，应属无效。
在4月2日的视频当中，咱们讲过：因为物料短缺，还有全球疫情的影响，特别是美国现在比较严重，所以，苹果手机的销量下降，富士康的加班减少，实际的情况，比预料的更加严重，截止到现在，很多部门本月一个加班也没有。
用人单位在解除劳动者的劳动合同时，除了劳动者违反劳动合同法第三十九条规定的内容之外，大多数情形下，都要按照劳动合同法的规定支付经济补偿金，如果是属于违法解除劳动合同的，还要按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
