原创 小职 职对您说 越好的央企，社招的机会越少。大多数优质央企，自己有人才储备，内部培养就足够了，没有必要进行大量社招。一些央企在成立新部门时，例如某石化公司，开设金融、电商部门，原本没有相关人才储备，才会进行社招。基本规则，想进入好央企一定要通过校招，千万不要指望社招。
来源：【厦门日报】薪资待遇是企业吸引人才的主要手段。随着A股2023年年报披露结束，厦门上市公司员工人均薪酬也“浮出水面”。同花顺数据显示，厦门66家A股上市公司中，吉比特再次以67万元的人均年薪，稳坐厦门“最豪气雇主”的宝座。在岗职工建发股份新增员工1.6万人达4.
