来源：华夏经纬网华夏经纬网12月9日讯：据香港“中通社”报道，台人力资源机构公布最新调查显示，在今年毕业进入职场的新人中，有近5成已经换过工作，更有34.4%的受访者换了第三份工作，主要原因是对薪资不满，其次是对工作缺乏成就感。
台企怎么样吗？曾在台企工作3年的人来答一波。 因为工作的这家公司算是典型的台湾企业（在大陆建厂20来年，消费电子制造类） 所以从方方面面有些代表性。1.企业文化，传承日本的文化以及公司管理制度比较明显。例如对成本的控制，对问题的处理方式等等。
以下是一位台湾的职场人士在中资金融信息企业——同花顺的工作经历和感悟，分享出来给大家看看。同花顺的全称是“核新同花顺网络信息股份有限公司”，总部位于杭州，是一间中国的网路金融科技公司龙头企业，在深圳创业板上市市值约600亿人民币，在中国拥有4.5亿个注册用户，在主打的券商企业市场也有80%左右的市场占有率旗下主力产品同花顺app、金融终端iFind、证券公司的前端系统代工等等...
“央视一姐”层出不穷，但在“毒舌”上独占鳌头的那肯定就是董倩！有这张厉害的嘴，她甚至被被贴上“冷血记者”的标签，成为全民公敌。但她还是“我行我素”，只为带来最真实的报道。而看惯了主持人嫁豪门的戏码，董倩和丈夫却搞起了“地下情侣”的套路。
人生在世如白马过溪，忽然而已。从2004年到现在，一个偶然的机会一脚踏进现在所从事的行业，转眼间20年了。在这20年里一直共事于行业前TOP:3的2家台资企业。（我们这个行业，台湾企业进入较早，且门槛不高，所以前期为他们在国内大陆的攻城掠地创造了极其便利的条件。
据台湾“中时新闻网”报道，台湾地区行政管理机构宣称要建构国际影音串流平台“TaiwanPlus”向全球发声，而去年8月底成立以来的Taiwan Plus光是宣传费，到今年5月就烧了8000多万元，结果APP下载率却连关键绩效指标KPI值6%都不到，而且现在购买“节目授权”对象也有不少是蔡英文当局的倡导，等于是“左手把钱拿给右手”，Taiwan Plus接着要再“抢用”公视的有线电视频道，台湾地区民意代表痛批像转弯为蔡英文当局大内宣再创一条门路。
常听到广东回来的人说，台湾老板既严厉又小气，对员工非常苛刻，当时我听到不以为然，毕竟没有亲身体验。来台湾打工几年后，换了好几位老板，见识到了老板的严厉苛刻，特别是2004年底回台湾后，我换到了一家自助餐厅打工。
03年离开了工作三年多的一家小美资企业，突然失业了，度过一周的迷茫期，好在面试机会还不少，一周去了五家，大部分都不靠谱，但都愿意给我工作机会，给的工资都在两千左右，一度很失落，直到后来面试了一家美资企业，聊得不错，面试了两轮，薪资也谈到了五千以上，说还要做一下背景调查就行了，就觉得这次应该没多大问题了，还特地和我前老板打了个招呼。
台积电待3个月“决定离职” 员工曝职场心路历程科技业员工分享职场心路历程，引发网友热烈回应。图／联合报系资料照片台湾晶圆代工龙头“台积电”是不少人梦寐以求的公司，虽然薪资高但压力也不小，对此有台积电员工分享职场心路历程，同时坦言待了3个月但已在找下份工作了。
中新社台北2月18日电 台湾yes123求职网18日公布一项最新调查显示，从每天“投入工作的时间与获得的报酬”角度考虑，台湾有高达93.7%的上班族表示，“不满意”目前工作的薪资待遇。这一比例不仅高于去年的93.2%，更创下10年来新高。
