文职人员作为军队人员的重要组成部分，肩负着作战支援保障使命任务，是支撑打赢未来战争的新生力量。最新颁布的《中国人民解放军文职人员条例》及相关配套政策，深入贯彻习近平强军思想，贯彻新时代人才强军战略，从顶层设计上立起了文职人员力量运用的目标路径和实践规范，对提高备战打仗质效意义重大。
来源：解放军报·中国军号前不久，北部战区空军某仓库组织人员进行野战仓库开设训练，锤炼应急保障能力。图为文职人员（左一）调试设备。安家鑫摄军队是要打仗的。文职人员虽然不直接参与一线作战，但也要有知重负重的决心、服务打赢的能力，以时不我待的精神练就过硬本领。
建设德才兼备的高素质、专业化文职人员队伍，要以贯彻新修订的《中国人民解放军文职人员条例》及相关配套政策为契机，创新管理理念和方式方法，提高专业化、精细化、科学化管理水平，为如期实现建军一百年奋斗目标、加快把人民军队建成世界一流军队提供有力人才支撑。
有人说“现役军人转改文职人员，是委任制，其他是聘用制”根据《中国人民解放军文职人员条例》“文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
2025年军队文职人员公开招考面试工作已于本周陆续开始，预计3月中旬完成。面试将在全国31个省区市、105个地级以上城市举行。此前，公开招考笔试成绩已于2月12日公布。3万多个岗位静待青年英才据悉，此次公开招考岗位覆盖全国31个省区市，共发布3万余个招考岗位。
来源:中国军网编者的话党的二十大报告指出，要强化战斗精神培育。“气者，人之根本也。”在抗美援朝战场上，志愿军将士面对强敌，发出了“三个不相信”的英雄宣言，最终以“钢少气多”力克“钢多气少”。无论时代如何发展，战斗精神永远是事关打赢的精神支柱，永远是激发昂扬斗志的重要法宝。
