用人单位与劳动者在劳动合同中约定见习期的，法院应当对见习期权利义务的约定进行审查，该见习期属于用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期的，应当认定约定的见习期即具备试用期的性质，根据《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的规定进行审查并确定法律责任。
原标题：保障见习生合法权益需要打出“组合拳”见习是提升高校毕业生职业技能、拓宽其就业渠道的重要途径，也是为用人单位培养合格劳动者的有效方式，其重要性不言而喻，见习生的合法权益必须得到有效的保障。清晨，位于福建省福州市的福晶科技股份有限公司，机器轰鸣响彻车间。
“什么叫就业见习？”“个人报名参加就业见习需要具备哪些条件？”想知道更多关于见习的知识，一文读懂↓就业见习01什么叫就业见习？就业见习与实习的区别在哪里？青年就业见习，是指政府为提升青年就业能力，组织青年到政府确定的见习基地的特定岗位进行实践锻炼的一项就业准备活动。
为做好青年就业见习工作，帮助离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年提升综合素质和职业能力，增强工作经验和就业竞争力。经区人社局审查，现组织批准设立的任城区青年就业见习基地开展见习生招募工作。
