不知道大家有没有发现体制内单位正出现一个怪现象,而且这样的现象还在悄然蔓延中。今天上班的时候,单位正科级的领导找到我,并且义愤填膺的对我说,当年他当科员的时候,他的领导可不像现在这样,动不动就讲年轻化,都是40到50岁,大家年富力强,有着丰富的经验。
你是否在体制内工作?你是否想要在体制内有所作为?你是否避免了一些常见的错误?以下是体制内最愚蠢的十种表现,以及如何避免的方法。1、把领导搞得下不了台!领导是你的上司,你应该尊重他,听从他的指示,不要在公开场合和他争执,否则你会让他很难堪,失去威信。
体制内生存到底有多现实?相信不少在体制内工作的小伙伴都深有体会。如果你看不清体制内真相,不妨来看看下面这些,让你彻底明白职场的残酷现实!现实一:工作干得好,不如拎包拎得好这是体制内的一句顺口溜,通俗的说,就是苦干不如攀附!
短短数年,体制内现如今的生态与人们固有印象已经大不相同,下面就来盘点一下体制内发生的哪些变化:一、干部结构比例严重失调受整个社会人口比例变化影响,以及很多人都听到过的编制精简问题,众所周知体制内几乎是不存在开除或者辞退的,因此缩减人员编制只能从减少招录,甚至停止招录的方式开展。
体制内,有哪些占单位小便宜的行为?真是令人大跌眼镜呀!(一)日常篇这些其实还好,不管是给手机充满电再回家,还是在单位多喝点水、“带薪排便”,这都是当代打工人常规操作,这都属于正常。给孩子打印试卷,倒也能接受,一张两张的,不打紧。