“家族（模式）100年都出不了一个优秀人才，堪比中奖概率。”文｜《中国企业家》记者 李艳艳编辑｜周春林头图来源｜视觉中国这一刻，注意力都集中在杨惠妍身上。短发微卷，皮肤白皙的杨惠妍，身着黑色修身羊绒外套，内裹绸质长丝巾，外别一枚银色“蝴蝶状”胸针，与碧桂园的三位核心高管坐在一起。
杨惠妍谈及父亲3月30日，碧桂园召开2022年度业绩会，首次亮相的碧桂园董事局主席杨惠妍表示：“我没觉得碧桂园是家族企业，我25岁回来，父亲找我深谈了一次，我们认为企业可持续发展就必须依赖社会上优秀的人，而不是家族，家族100年都出不了优秀的人才。
每经记者：黄婉银 每经编辑：陈梦妤“我现在的工作重心是新兴产业，主要就是代管代建这类轻资产，还有科技建造。当下大部分精力除了把重资产做好以外，就主要投注这两部分，为公司中长期健康发展做铺垫。”碧桂园新董事会主席杨惠妍在回答《每日经济新闻》记者提问时表示。
e公司讯，3月30日下午，杨惠妍在碧桂园2022年业绩发布会上回应接任董事局主席的提问时表示：“很多人觉得碧桂园是家族企业，但我不这么认为。我记得我25岁回来的时候与我的父亲杨国强有过一次深谈，谈的主要是企业的可持续发展。
3月30日午间，中国最大房企碧桂园（02007.HK）在港交所发布2022年业绩报告，期内共实现权益合同销售额约3574.7亿元（人民币，下同），权益合同销售面积约4450万平方米。2022年内，碧桂园实现总收入约4303.7亿元，毛利约328.
每经编辑：张锦河3月30日，碧桂园召开2022年度业绩会，3月初刚接任碧桂园董事局主席的杨惠妍首次亮相。据证券时报，业绩会上，杨惠妍在回应接任董事局主席的提问时表示：很多人觉得碧桂园是家族企业，但我不这么认为。
中新网3月31日电 “房地产仍是支柱性行业，未来碧桂园的战略方向是行稳致远，围绕三大报表做好管理，同时围绕市场、竞争对手和客户做好战略优化。”3月30日下午，碧桂园举行2022年度业绩发布会，首次现身碧桂园业绩会的董事会主席杨惠妍在谈及集团未来战略规划和运营目标时表示。
碧桂园新任董事会主席、80后杨惠妍首秀来了。3月30日碧桂园2022年业绩发布会上，正式接任碧桂园董事会主席近1个月的杨惠妍在发布会上首次亮相。杨惠妍表示，该公司未来三至五年的主要战略是行稳致远，围绕三张表做好管理，同时围绕着市场、竞争对手和客户做好战略优化。
界面新闻记者 | 黄昱界面新闻编辑 | 走过行业最困难的一年后，打赢“现金流保卫战”的碧桂园将重新出发。3月30日，在碧桂园2022年业绩发布会上，新任主席杨惠妍首次公开亮相，并为外界描绘了碧桂园接下来的战略方向。
新年伊始，一向是人力资源流动的高峰时刻，上市公司董事长也不例外。根据Choice金融终端统计，截至3月15日，今年A股上市公司中已经发生了95起董事长变更，平均每天发生1.3起。国资背景企业的常规人事调动占比接近70%，共发生65起。
3月30日，杨惠妍出席2022年度业绩发布会。这也是她接任碧桂园董事会主席后的首次公开亮相。“我没觉得它是个家族企业”，杨惠妍坦言一直把自己定位成职业经理人。她表示，未来碧桂园的战略方向仍是行稳致远，接下来三到五年，将围绕着三大报表做好管理，围绕市场、竞争对手、客户做好战略优化。
明星高管的动向总能引起关注。曾在富力地产、碧桂园、阳光城任职过高管的朱荣斌，在选择创业后，又重回职业经理人的角色。5月24日，合富辉煌集团控股有限公司（简称“合富辉煌”）发布公告，披露公司相关人事变动。其中，朱荣斌出任该公司执行董事及公司董事会主席。
