可以肯定地说，领导和普通员工之间是有真的友情的，但有三个条件:1) 有共享的价值观;在共享的价值观之下，领导和员工就会有真正意义的交流和探讨，面对困难与挑战、挫折与失败，就能够同心同德，战胜艰难险阻，达成目标。
在职场中，是不存在死党一说的。领导就是领导，下属就是下属。分清层级关系，认清自己的定位，这点非常重要。此时，首先要善于站在领导的角度去考虑问题——咱们是好哥们，是同穿一条裤子的死党关系。可现在又在同一家公司工作，我还是你的领导。其实领导也会琢磨，在上班时间，我该怎么跟你相处呢？
职场上，每个人都盘算着自己的“小九九”。大家在一起，亦敌亦友。为了站稳脚跟，有必要和领导走得更近一些，别总是自命清高。你要相信，即便是很“没有用”的领导，也有过人之处，他能够谋到一个好的岗位，不是捡馅饼那么容易。
