来源：环球时报【环球时报综合报道】据《印度教徒报》9日报道，印度最新修订的劳动法即将付诸实施，新法允许各公司采取“弹性工作制”，雇员今后每周最多可休息3天。报道称，印度《2020年职业安全、健康和工作条件法》目前已经进入收尾阶段，这部最新法律允许用人单位自行安排每周工作日时长。
“企业采取更合理的工作模式，改变两班倒、12小时长时间工作的模式，形成科学合理的用工模式，使更多的年轻人愿意加入技能工人的队伍。”2021年全国两会期间，全国人大代表、中航锂电（洛阳）有限公司洛阳制造运营中心正极制卷班长邢京龙将这一条建议带到北京。
一、一天工作12小时违反劳动法吗 1.国家劳动法规定，标准工时制度是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因此，从法律层面上看，一天工作12小时确实违反了这一标准。 2.但值得注意的是，劳动法也允许在特定情况下延长工作时间。 3.
老王是一家国有企业的工人，是正式职工，这两年企业也在车间流水线推行十二小时的工作模式，理由是企业竞争压力大，行业内众多企业，一线工人都是工作十二小时，还有一个缘由，八小时工作制找不来工人，许多打工人都愿意找十二小时的工作。
