非升即走的问题已经是高校老师失去幸福感的一个重要因素。当一把达摩克利斯之剑悬挂在头上的时候，谁又能每天活的开开心心呢？过去高校教师是一个大家都羡慕的职业，现在当科研青年们当上了副教授，看着那些非升即走的同事们，心中暗暗庆幸的时候，晋升教授也开始非升即走了！他们的生命为何如此灰暗？
近日，中南财经政法大学发布关于解除祝晶聘用合同并终止人事关系的公告。据中南财经政法大学通报：祝晶，女，外国语学院专任教师，讲师，于2023年4月中旬未经学校批准擅自离境，长期不在岗，学校通过多种途径均无法与其取得联系。
最近微信上大火的那篇《对437名高校教师的调查发现：不用“坐班”的他们，其实每天都在拼命？！》的文章，简直是给咱们高校教师群体的一次大吐槽，也是一次大揭秘！社会上总有人说，大学老师多轻松啊，上完课就走人，上课也是随便讲讲。但真相呢？简直是天差地别！
在网络论坛上有一个调查高校教师实际薪酬的热帖，揭示了围城内高校教师的真实收入。相较于有博士学位的高校教师，仅有硕士学历的老师，在收入上更是会有明显的落差，在一位在长沙一本院校任教超23年的老教师，年收入也仅12-13万元，人到中年，却也还是勉强温饱。
今年6月，22岁的叶崇政从湖北生态工程职业技术学院毕业，学习家具设计与制造专业的他，通过招聘入职武汉生物工程学院，成为一名木工实训课教师。叶崇政在武汉生物工程学院木工实训室内制作板凳。记者蔡欣星 摄这是武汉生物工程学院第一次开设木工实训课。
近日，部分高校教职工考勤管理中一些“坐班制”的内容，成为不少高教界人士关注的热点话题。所谓“坐班制”，指在规定上班时间内要求办公人员在指定的办公地点办公，同时规定无特别事情不能长时间离开办公地点。这种办公方式易于管理，但与传统印象中高校教师的工作方式有较大区别。
目前，中小学校对于劳动纪律、效能建设等方面，可以说抓得很紧。一些学校为了体现管理方面的严格规范，要求教师每天上班打卡、下班打卡，有任何事离开学校必须请假，岗位告示牌必须划拨到相应位置，否则在检查中发现问题，一律算不在岗处理。
