泰山财经记者 李迪继傅道田离职后，荣昌生物（688331.SH）又一名核心技术人员递交了辞职报告。2月6日晚间，荣昌生物公告称，何如意因个人职业发展原因，申请辞去公司第二届董事会执行董事、董事会战略委员会委员及首席战略官职务，并不再担任公司核心技术人员。
传统观点认为员工自愿离职会对组织产生消极影响。当员工放弃工作时，组织会产生各种显性和隐形成本，包括招聘、选拔和培训新入职者的费用，以及由于工作流程中断而带来的额外的低效率等。尽管从直觉上看，这种观点是成立的，但证据显示，低水平的离职率可以是有益的。为什么离职可以是有益的？
