辞职赔偿2n是按基本工资吗

资讯

公司辞退员工，N、N+1、2N怎么赔偿？HR千万别弄错
经济补偿金、赔偿金、代通知金有什么区别?哪些情况要给员工支付经济补偿金，哪些情况下可以不用支付，这些都是事关员工和企业利益的事情。
人力资源杂志社
191评论
离职常说的n+1与2n，到底是多少钱？
最近，朋友圈充斥着一些关于离职补偿的讨论，不少人都在谈论所谓的"n+1"和"2n"。作为即将离职的打工者，了解这些补偿标准无疑对自己的权益维护很重要。但是，对于这些概念，不少人仍然存在一些误解和疑惑。究竟什么是"n+1"和"2n"?到底该拿到多少钱？下面我们一起来解开这个谜团。
洞察
15评论
公司要裁员，赔偿是按实际工资还是合同上约定的工资？
概述:现在很多企业为了规避风险，入职的时候，和劳动者签订的劳动合同，都是按照当地规定的最低工资标准签订劳动合同，现在公司要裁员，这个赔偿是按实际工资来吗，还是合同上约定的工资?
随石
离职赔偿不会算？一键看懂离职补偿的N、N+1、2N
公司想要辞退辞退你，并要求你立即离职时，你可以与公司沟通，延迟1个月再离职。这样你就能正常领取工资，并有时间寻找其他工作机会。
荧光熹微
7评论
一次性吃透离职补偿2N、N+1、N，反向拿捏HR
小呱呱
149评论
终于有人把离职补偿N、N+1、2N、2N+1一次性讲明白了
小呱呱
724评论
经济补偿的工资按什么算？劳动仲裁时该如何举证工资？
如果公司裁员要支付经济补偿，也就是我们俗称的N。如果公司非法辞退员工，要支付赔偿金，也就是2N。而N的计算方式，简单的说就是干一年给一个月工资。
汪Sir聊HR
20评论
经济补偿金按什么标准计算？
事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、应当支付多少、按什么标准支付等都与用人单位及劳动者息息相关。
齐鲁壹点
2评论
离职赔偿一览表
离职赔偿一览表离职时一定要知道N、N+1，2N的计算方法N（经济补偿金）、N+1（经济补偿金+代通知金），2N（赔偿金）其实都是简称。01 经济补偿金（N）经济补偿金=工作年限*平均工资，即N个月的工资，因此简称“N”。工作年限是指在本公司的工作年限，其中不满半年的部分按0.
木子诗菡
49评论

视频