据了解，目前机关事业单位的劳务派遣制岗位的进入门槛并不低，首先从个人条件要求上来看，大都要求35岁以下，大专及以上学历，还需要经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等环节的层层择优筛选，整个过程堪比gwy和事业编招录，竞争也是相当激励呢，但工资拿到手不到两千，无编制，那么为什么县城机关事业单位的劳务派遣制岗位还那么多人抢着干呢?
今天看到一个文章，说是政府机关体制内的人员种类包括劳务派遣人员，这纯粹就是在误导人。举个例子吧，假如甲单位需要一名临时普通工作人员，但招工成本又比较，那么该单位可以通过向某个特定公司购买劳务，让这个公司派一名他们需要的工作人员过去上班。
因工作需要，公司现招聘1人派遣至山东省体育彩票管理中心聊城分中心工作，现将有关事项公告如下：一、总体要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.
公务员和事业单位人员被统称为“体制内”人员，其占用编制的，纳入编制统一管理。有编制则意味着财政的直接或者间接（自收自支事业编人员属于间接）供养，待遇参照国家标准执行，社保等辅助待遇也是采用的机关事业单位的模式。这些人就是我们通常所说的“正式干部”。
2月24日，鹤壁经济技术开发区网站发布消息，根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员9名（派遣至经开区相关单位或部门）。具体内容如下：招聘岗位和人数专业技术岗（专家）2名、综合管理岗（专员）7名，其中：1.专业技术岗（产业研究）1名；2.专业技术岗（财政审计）1名；3.
根据工作需要，县人力资源和社会保障局委托行唐发投劳务派遣有限公司面向社会公开招聘45名派遣制人员，派遣到县公安局、县应急管理局、市生态环境局行唐县分局、县城市管理综合行政执法局从事辅助性工作，现将具体招聘事宜公告如下:一、招聘原则。
受广安安城发展集团有限公司及下属子公司委托，面向社会公开招聘10名派遣制员工，现将有关事项公告如下：一、招聘范围面向社会公开招聘符合职位资格条件的人员。二、招聘岗位岗位明细及具体要求详见附件1《招聘岗位及任职条件一览表》。
