结构板块的移动海啸为什么来得很快？因为它不是一天两天形成的，它需要酝酿很久，能量才会突然爆发。它一旦爆发，就会造成巨大的结构性的改变。——2004年12月，郭台铭训勉台北研发员工背景分析经济学家、媒体会花很多时间来预测经济景气，但景气跟海啸一样，往往来得迅速，很难预测。
荣誉和羞耻是一体两面，荣誉感表现在你有没有雄心壮志上。——2004年6月，郭台铭新干部开学典礼上的讲话背景分析我们要学会做一个有荣誉感的人。“将相本无种，男儿当自强”，一个人的出身并不重要，重要的是看这个人有没有雄心壮志。可光有雄心也不够，一定要努力，要记住一分耕耘一分收获。
越艰苦的单位你越要去，越严厉的主管你越要跟。——2003年7月，郭台铭训勉新干班学员背景分析严师出高徒，这是企业一直以来的法宝。谁都不能保证自己一定能成功。但只要拥有接受挑战、接受磨炼的机会，总会有所成长。
【机锋资讯】5月13日消息，几日前有消息称，由于再次亏损后面临降低成本的压力，夏普公司正在考虑实施规模最高达2000人的大裁员。裁减将主要围绕着太阳能电池事业部与总部管理部门，人数相当于国内员工数。现在鸿海掌门人也确认了这一消息。
华夏经纬网5月14日讯：据台湾媒体报道，鸿海投资夏普后，鸿海董事长郭台铭要精简人力的传闻不断。有外媒报导，郭台铭在致夏普员工公开信中表示，夏普业绩不好必须精简人力，未来将以绩效来评鉴员工。为此，鸿海仅证实，郭台铭和即将成为夏普社长的戴正吴有写信给夏普员工。
“”，全新视角、全新思路，伴你遨游神奇的科技世界。苹果与富士康之间的关系大家都比较清楚，富士康之所以能够成为全球最大的代工厂，主要就是坐上了苹果这条大船。苹果手机几乎90%的产量都是由中国富士康厂区代工完成，鉴于当前的实际情况，将会对苹果手机生产带来较大的影响。
因一笔未实践的奖励合约，曾被视为是鸿海创办人郭台铭的重要得力助手、已退休的鸿海副总裁、前夏普会长戴正吴，一状将前老板郭台铭及鸿海告上法院，状告的原因系因戴正吴称他在2016年至2022年期间担任夏普的CEO期间，没有得到适当的报酬，希望鸿海和郭台铭依约支付超过10亿元新台币的奖励和奖金。鸿海科技集团20日表示，关于本案，本公司基于合法合规精神，一切依法办理。
