前言：乐视的崛起与落幕，充满了戏剧性，当年，乐视凭借视频网站和超级电视的创新模式，一跃成为行业翘楚。但随后资本遭遇滑铁卢，创始人贾跃亭落荒而逃，这家充满梦想的公司一度面临倒闭的危机。可六年后，乐视竟然在员工们“群龙无首”的模式中起死回生了，这究竟是怎么回事？
7月12日，乐视网向北京青年报记者发来了关于网传信息的澄清，称网传其员工“没996”、未拖欠工资、社保等情况基本属实。近日，有微博网友分享了一个“冷知识”：乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。为啥留下来？
幸福感是很多老乐视人留下来的理由，没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。乐视网、乐融致新对此回应称，网传消息基本属实，“如果有一天，我们合法地率先推行每周工作四天半、36小时工作制，大家也不要感到意外。”
