#头号精品计划#江苏省企退职工团结一心到江苏省人社厅去争取企业退休职工的合法权益，通过几年的坚持与努力终于取得了成功。江苏省人社厅终于于2014年下发了文件把他们的推算账户法废除，向以湖北省为代表的全国大多数企业过渡养老金公式靠拢，应用指数系数法计算过渡性养老金。
经过众多企退人员的共同呼吁，五位企退代表的努力，江苏企退人员过渡性养金或将在23年迎来重新调整。以退休开始补发:那将是一笔庞大的开支，江苏虽属苏大强，财政收入全国名列前茅，每人每月平均上涨500，每人每年需要6000元，再平均按10年每人60000元计算，全省900多万企退人员就需要6千多亿元人民币，这已经算少了，但要想一笔拿6千多亿显然不切实际，典型理想主义。
记者日前从民政部门获悉，根据江苏省盐城市《关于提高全市困难群众基本生活保障和补贴标准的通知》和《关于统一全市80周岁以上老年人尊老金标准的通知》文件精神，大丰区决定对最低生活保障、特困人员救助供养等五大类困难群众基本生活保障补贴标准和尊老金发放标准进行调整。
据苏州民政，经苏州市政府研究决定，从2024年7月1日起，苏州市提高社会救助、困境儿童和残疾人两项补贴保障标准。城乡居民最低生活保障标准苏州市最低生活保障标准由1115元/月提高到1155元/月。特困人员基本生活标准特困供养人员基本生活标准由1600元/月提高到1630元/月。
2024年1月退休，在江苏省29年工龄的老人养老金是怎样算？今年还会养老金增长吗？退休老人的数量越来越多，像江苏省2023年离退休人员数量就已经达到了1106万人。随着我国第2波婴儿潮时代的人群陆续进入退休年龄，离退休人员数量还会持续增加。人们的养老金究竟是怎样计算的？
来源：人民网－江苏频道网友在人民网“领导留言板”上的留言截图“当初约定好了用电差价由社区补偿，但一年过去了都没能解决。”不久前，家住江苏镇江句容市的柳先生在人民网“领导留言板”反映，当地144户直管公房回迁户的安置公寓用的是商业用电，高出居民电价一截儿，给生活造成了困扰。
对于2024年退休的江苏企业职工来说，2025年将迎来过渡性养老金的上涨，具体能涨多少呢？一起解析一下。2024年退休的江苏企业职工，过渡性养老金将迎来上涨，涨多少？2024年退休的江苏企业职工，养老金有两大关注事项，与个人养老金待遇息息相关。
进入12月份已经有多个养老金好消息诞生了，比如2025年的养老金“双涨”，个人养老金从12月15日开始全面实施，多个省市公布了2024年养老金计发基数，二次核算正在进行，已经有退休人员收到了补发的养老金。
按照2023年养老金调整通知的要求，各地在5月底前制定养老金调整方案并且备案，所以，江苏2023年养老金调整方案预计也已经在备案过程中了，江苏养老金调整细则出台在即，2022年底前的退休人员将迎来养老金上涨和补发。
近日，江苏省人社厅等四部门联合发布《省人力资源社会保障厅省财政厅省医疗保障局省税务局关于发布2022年度基本养老金计发基数等基数的通知》，明确了2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按22470元执行。
根据《省人力资源社会保障厅 省财政厅 省医疗保障局 省税务局关于发布2024年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2024〕38号）文件精神2024年1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按24396元执行缴费工资基数下限按4879元执行具体内容跟着小编一起
根据《省人力资源社会保障厅 省财政厅 省医疗保障局 省税务局关于发布2024年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2024〕38号）文件精神，2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按24396元执行，缴费工资基数下限按4879元执行。
2024 社保基数调整常见问答一、江苏 2024年度社保缴费工资基数上下限标准是多少？答：基数上下限分别为：24396元、4879元，执行时间为2024年1月1 日至2024年12月31日。来源：苏人社发[2024]38号。
