京东追求卓越只做第一体现什么价值观

资讯

京东宣布企业文化升级，刘强东强调了这两点
界面新闻记者 | 查沁君界面新闻编辑 | 文姝琪3月29日，京东集团创始人、董事会主席刘强东发布全员信，宣布京东企业文化升级。企业使命由“技术为本，致力于更高效和可持续的世界”变更为“技术为本，让生活更美好”。
界面新闻
3评论
刘强东深入业务一线，主抓这三件事
朋友说：“现在给刘总的JS文档，都会秒读秒回。” 前几天和电商领域的朋友们聚餐聊天。大家聊到，刘强东开始深入到业务一线后，亲自参与战略执行与业务创新。
趣闻捕手
“技术为本，让生活更美好”，京东官宣企业文化升级！刘强东：技术领先不能靠一味堆积资源，要把每个人当作技术创新的主体
2024年3月29日，京东集团创始人、董事会主席刘强东向全体员工发出信件，宣布公司进行企业文化的全面升级。
金融界
2评论
京东入选2022年《财富》全球最受赞赏公司行业榜社会责任指标排名中国企业第一
2月2日，美国《财富》杂志公布了2022年全球最受赞赏公司榜单，在互联网服务和零售行业榜单中，京东排名保持在全球行业第六位。
海外网
5评论
刘强东：管好京东，就靠这些铁律和四张表格
刘强东谈京东团队管理:我管75000人就靠“ABC、8120、2N”三大原则和员工能力价值观体系这4张表格。京东今天的成就，证明了我们在人才、团队、组织所坚守的信念、管理铁律，坚不可摧。
清大EMBA中心
177评论
京东物流CEO王振辉：提升用户体验没有上限
4月27日，京东物流集团CEO王振辉发出内部信，向辛勤工作的一线物流兄弟们致敬，并特别勉励他们要一如既往坚持“客户为先”，始终将用户体验放在第一位。
新华网
刘强东发公司全员信对京东使命和价值观进行升级
刘强东说，公司的使命、愿景、价值观，决定了大家是一群什么样的人、要做什么样的事，十年前公司完成了文化的梳理，十年后需要再次对此进行思考。
DoNews
119评论
刘强东的人生价值观
“我为合作伙伴创造很多价值，为用户创造很多价值，结果我倒闭了、失败了，我不认为这个世界上有这样的商业模式。如果我们失败了，一定是人出了问题，并不是商业模式出了问题。
小小飞飞机
2评论
京东：以贡献者为本，平衡企业利益和个体热爱
从2004年正式涉足电商领域起，京东不仅获得了众多网购消费者的信赖，更是无数青年人的理想工作舞台。从2017年初全面向技术转型以来，京东体系已经在技术上累计投入近750亿元。
中国网
刘强东：京东使命升级为“技术为本让生活更美好”
3月29日，京东集团创始人、董事会主席刘强东向全体员工发出一封内部信，正式宣布京东企业文化进入全新升级阶段，重点聚焦在使命与核心价值观两大维度的深化与拓展。首先，京东对企业使命进行了升级，提出“技术为本，让生活更美好”的全新主张。
CNMO科技
4评论
京东构建人力资本高效运转新模式
后工业时代，新经济突然而至。在京东的人力资本管理体系中，不仅有从绩效和潜力双维度对内部人才进行盘点的九宫淘汰原则，也有“Backup原则”这样要求管理者必须找到至少在三年内可以继任其岗位的候选人这类后备人才储备机制，特别是“七上八下原则”，明确要大胆提拔和任用价值观良好、能力达到
新华网
1评论
刘强东宣布京东企业文化升级，强调创新重要性
3月29日，京东集团创始人、董事会主席刘强东发布全员信，宣布京东企业文化升级。据悉，本次升级主要包括使命以及核心价值观的升级。
环球网
17评论
京东金融CEO陈生强：让金融回归金融，科技回归科技
京东金融CEO陈生强内部演讲。在日前举行的2018京东金融内部员工大会上，京东金融CEO陈生强如是阐述京东金融4年的发展历程。
新华网

加载更多

视频