阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇凌晨在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
社会生产方式正在改变，社会的基本结构从公司+员工，变成了平台+个人。很多人对人力资源部门的第一印象就是招人，而实际情况与这种第一印象也是完全匹配的，常规人力资源部的人员配置，招聘岗位一定是占比最大的，通常可以达到30%-40%，即使没有足够多的全职招聘，其他模块也会兼容招聘的职责。
现在很多人在找工作的过程中都比较急迫，想要得到HR的回应，特别是在一些比较心仪的工作岗位上，很多人看着简历发送出去后抱着手机度日如年，恨不得马上就得到回复，而等待的时间最是煎熬，很多人都希望自己能得到HR的重视。
转载/架构师社区在裁员中，hr一般都会代表老板的利益和员工对抗，但如果hr和员工闹翻了，老板会维护hr吗？一位网友说：一上班就收到消息要裁员，立马让报上名单面谈，锁电脑关权限。后面那些人面谈的时候吵起来了，整个办公室都听得见，hr很强势，导致所有被裁的人都起哄了。
