齐鲁网·闪电新闻1月21日讯 近日，深圳的李女士因健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，主管表示同意，让她自提出申请后半个月内做好工作交接即可离职。没想到，当她按时完成交接工作后，主管却告诉她这只是走完了部门流程，还需要向公司的人事部门再提出离职申请。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
□赖芳杰据法制日报，在深圳一企业工作的李女士因健康问题，提出离职申请，并得到主管同意。但是，当她按时完成交接工作后，主管却告诉她这只是走完了部门内的流程，还需要向公司的人事部门再提出离职申请，而人事告诉她，按照公司章程规定，所有离职员工都必须经过26道审批程序。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
项目多部门审批、审批程序烦琐、办理耗时过长，是工程建设项目的痛点堵点。为进一步优化审批流程，提高审批效率和水平，东方市大力推进审批制度改革，创新推出政府投资工程建设项目审批“一体集成”，实现“一果多用”。
中工网评论员 李靖据近日《法治日报》报道，在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，主管表示自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。当李女士按时完成交接工作后，却被告知还需要向公司的人事部门再提出离职申请。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
荆楚网（湖北日报网）舆情分析师 熊露娟近期，企业管理越界现象频发，引发舆论谴责企业规定如厕时间太奇葩、员工不结婚就辞退太讽刺、心得字数不符被罚款太荒诞，类似舆情引发社会关注后，形成了复杂多元的舆情态势。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
“分阶段施工许可是项目开工建设的‘绿卡’，我们先行办理了‘年产1500吨羽绒高质化利用项目’基础部分施工许可，极大缩短了项目建设的时间成本和资金成本，预计可节省3个月左右的建设时间，这是真正帮助我们实现了降本增效。
