我们都知道，想要正常的领取到一份养老金的待遇，那么必须要保障自己在退休之前满足15年养老保险的最低缴费年限，也就是通常我们所说的社保缴费15年，这个问题其实对于大多数群体来讲，它都是心知肚明的，也都明白其中的道理，但是往往还是有一部分人，到达法定退休年龄之前不能够具备这一条件，最
退休时社保未满15年，以下两种情况可一次性补足： 《社会保险法》实施前参保且延长缴费5年后仍不足15年 - 2011年7月1日《社会保险法》实施前已参加职工基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，先延长缴费5年.
已经到了法定退休年龄，但是个人的社保缴费不足15周年，现在还在企业单位工作，这种情况下自己的工作单位可以继续交纳社保吗？首先需要先说明一点的是，当自己到达法定退休年龄之后，根据劳动合同法的相关规定，你的劳动合同关系和自己所在的工作单位，是自动解除。
但由于现实生活中存在很多意想不到的情况，因此有部分人员就无法达到这一条件，而我国有关部门针对这一情况对社保相关规定作出了调整，如果没有缴满15年的人，以后都可以“这样处理”，这一消息传出，没有交满15年的人要“笑开花”了。
这种情况针对的是，一些社保虽然还没有缴纳到15年，但是也就差个两三年程度的中老年人，因为这样的话，对于个人来说，即将退休的日子就在眼前，只要再坚持个两三年就可以办理退休手续，因此延迟退休两三年，对于这类人是最为划算的省钱方式，因为如果转为灵活人员缴纳社保，可能会在最后几年、给自己造成较大的经济压力，所以如果能够办理延迟退休，还是建议办理延迟退休。
