视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
首先可以确定的是，该提问者95年之前的工作年限，是不能认定为视同缴费年限的。但由于该提问者参加工作签订的劳动合同，是与该提问者所在的用人单位之间签订的劳动合同，而不是经过劳动局审批通过，由劳动局下发了招工调配令和招工登记表后，签订的正式合同制职工的劳动合同。
实行社保统筹后参加工作的农民合同制职工，只要缴纳了养老保险费，就算工龄（也就是缴费年限）。如果是实行社保统筹之前参加工作的农民合同制职工，统筹之前的工作年限，都算视同缴费年限。如果是在98年企业改制破产时，已经享受了个人账户返钱政策的农民合同制职工，就没有工龄也没有视同缴费年限。
