来源：央视新闻客户端 新修订的《中华人民共和国公司法》自今天起施行，为解决公司法施行后新旧法律的衔接适用问题，最高人民法院出台了适用公司法时间效力的司法解释。法律的时间效力，指法律何时生效、何时终止效力以及法律对其生效以前的事件和行为有无溯及力。
记者从最高人民法院获悉，为确保公司法在全国法院统一正确适用，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉时间效力的若干规定》于7月1日起施行，《规定》就当前法院在审判工作中如何做好新旧法律衔接适用作出具体规定。为准确理解《规定》，最高人民法院今天就《规定》的重点内容进行了介绍。
《中华人民共和国公司法》经第十四届全国人大常委会第七次会议第二次修订后已于2024年7月1日施行。新《公司法》中新增和修改了不少涉及职工权益保护、职工参与公司治理的法律条款，本次小员梳理了其中8条需要职工重点关注的条款，结合有关案例进行解读，让我们一起来学习吧！1.
2023年12月29日修订通过的《中华人民共和国公司法》自2024年7月1日起施行。该次修订，是1993年《公司法》施行以来规模最大的一次修订，新增和修改了228个条文，对我国公司类商事司法有着重大影响和指导意义。
