如今，不少超过法定退休年龄的劳动者由于经济情况、个人劳动意愿等多种因素，仍然选择继续提供劳动获取报酬。然而，当这些“超龄”劳动者遭遇工伤时，谁来承担责任呢？近日，广州市南沙区人民法院就审结了这样一起工伤保险待遇纠纷案件。
N海都全媒体记者 毛朝青 通讯员 罗燕萍 朱荣增进城务工超龄劳动者与用人单位之间形成劳动关系后因工受伤是否算工伤？由谁承担工伤保险待遇？近日，三明永安市人民法院审结一起超过退休年龄的进城农民工引发的工伤保险待遇纠纷案，判定建筑劳务公司向农民工支付工伤保险待遇款17万余元。
鲁法案例【2024】810（图源网络 侵删）案情简介原告石某（女，1973年3月出生）与被告某人力资源公司签订《劳务协议书》，约定原告根据被告公司的指派和安排从事相关劳务工作，协议期间为2022年6月1日至2022年10月31日，协议到期后，原、被告双方未重新签订劳务协议。
【法问】原标题：超龄农民工工作中受伤能拿一次性伤残就业金吗本期主持人 工人日报-中工网记者 陈丹丹读者来信编辑您好！我是从外地来北京务工农民，今年65岁。2020年6月，我入职一家建筑公司当瓦工。这家公司没有跟我签订任何合同，但给我缴纳了工伤保险，约定每天的工资是200元。
如今，不少超过法定退休年龄的劳动者（以下简称“超龄劳动者”）由于经济情况、个人意愿等多种因素，仍然选择继续劳动来获取报酬。然而，当这些超龄劳动者在工作中遭遇伤害时，谁来承担工伤赔偿责任呢？近日，广州市南沙区人民法院审结了一起工伤待遇纠纷案。
近日，浙江省宁波市“60岁快递员猝死无法认定工伤”一事受到热议。据媒体报道，该名60岁的快递分拣员于凌晨进行分拣工作时，因心脏骤停猝死在岗位上，快递公司因其超龄认为不应按因工死亡赔偿，愿意赔付意外保险金额。
“虽然到退休年龄了，但还没开始领退休金，想趁着身体好再赚一点钱，没想到却在工作中受伤，所幸最终拿到了补助金。”说起自己的遭遇，王平（化名）至今还感到后怕。日前，经过新疆生产建设兵团第一师中级人民法院终审判决，王平拿到了一次性伤残补助金35267.
