各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位，有关中央企业:为充分调动生产经营单位负责人和从业人员双方积极性，提升从业人员爱企如家的强烈安全意识，深化事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落地落实，有效防范遏制事故发生，根据安全生产法等规定，经国务院领导同志同意，现就推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制提出如下意见。
为深入推进事故隐患排查整治，调动职工参与事故隐患排查的主动性、积极性，对事故隐患做到早发现、早处置、早消除，从源头上防范和杜绝事故发生，9月7日，山钢集团出台《事故隐患内部举报奖励实施办法》，鼓励举报事故隐患，助力山钢集团安全生产治理模式向事前预防转型。
济南炼化事故隐患内部报告奖励机制向全国推广去年8月20日，济南炼化总经理徐文广应邀参加应急管理部解读国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》新闻发布会，见证了济南炼化“发现隐患有功、避免事故有奖”相关经验做法向全国推广的难忘时刻。
【大河财立方 记者 朱娟】2月27日，河南省政府新闻办召开《河南省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府政策例行吹风会，介绍《河南省生产经营单位安全生产主体责任规定》（以下简称《规定》）出台的有关情况，并回答媒体关注的问题。会上，有记者提问，此次立法中有哪些创新举措？
山东省人民政府安全生产委员会日前印发《关于加快推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设的通知》（以下简称《通知》），明确提出全省各级各有关部门全面完成“重点行业领域6月底前、其他行业领域12月底前建立并实施企业事故隐患内部报告奖励机制”的硬任务。
来源：【海报新闻】海报新闻记者 田柳 北京报道8月20日，应急管理部举行新闻发布会，解读国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。应急管理部调查统计司司长李豪文在会上表示，2025年底前，生产经营单位全面建立实施事故隐患内部报告奖励机制。
海报新闻记者 黄晓荣 济南报道3月7日，海报新闻记者从山东省应急厅了解到，山东省人民政府安全生产委员会近日发布关于加快推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设的通知。通知指出，企业员工处于生产经营活动第一线，具备第一时间发现事故隐患的优势和便利条件。
2023年以来，肥城市按照泰安市安委会部署，在全市扎实推行企业事故隐患内部报告奖励和安全责任绩效工资两项制度落实，利用经济杠杆撬动企业一线员工参与安全生产的积极性、主动性，大力营造“人人都是安全员、个个都是吹哨人”的良好氛围。强化认识抓提升。提升思想认识，解决企业“不愿”的问题。
今年7月，国务院安委会印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，旨在推动建立完善各行业领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，促进生产经营单位自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠，构筑安全生产领域的“人民防线”。
大众网记者 昌磊 通讯员 朱有祥 青岛报道3月11日下午，青岛市安委会办公室组织召开全市安全生产举报工作视频会议，分析安全生产举报工作存在的问题和差距，交流分享生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制的工作经验，动员各级各部门聚焦企业内部举报奖励“小切口”，进一步推动各行业领域建
生产经营单位作为安全生产的最基本单元，激励其从业人员发现、报告隐患并提出整改建议是推动安全治理模式向事前预防转型的重要改革和创新。为进一步发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制，强化企业员工监督报告，近日，应急管理部公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例。
极目新闻 职工内部报告安全生产事故隐患，有奖励。8月20日，湖北省安全生产委员会办公室发布通知，要求各地、各有关部门要结合实际、突出重点，督促推动生产经营单位采取措施，逐步建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，有效防范遏制事故发生。
